Führung

Kann man die Effiktivität der Führung entwicklen?

Ein wirkungsvoller Prozess, der dies für ein Unternehmen leistet, basiert auf drei grundlegenden Prinzipien:

Analyse der bestehenden Führungskultur
Neuausrichtung der Unternehmenswerte und der damit verbundenen, gelebten Führungskultur
Bestärkung der Loyalität der Führungskräfte zum Unternehmen

Wir analysieren hier das bevorzugte Führungsverhalten jedes einzelnen Mitarbeiters und schaffen so ein transparentes Verständnis über die bewusste und unbewusste Wirkung auf andere - jeweils im konkreten Zusammenspiel zwischen einzelnen Personen, Abteilungen, ganzen Geschäftsbereichen oder hierarchischen Beziehungen.